Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg trägt mit seinen ca. 7.300 Bediensteten im Leitungsbereich/ Behördenstab, der Direktion Besondere Dienste, dem Landeskriminalamt und den vier Polizeidirektionen zur Sicherheit der knapp 2,6 Millionen Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.
Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.
Im Stabsbereich Personal beim Behördenstab des Polizeipräsidiums ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im gehobenen Verwaltungsdienst unbefristet zu besetzen:
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) Personalplanung und -steuerung
mit Schwerpunkt Eingruppierung
(Vollzeit, bewertet bis Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO bzw. je nach Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
Dienstort: Potsdam
Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen insbesondere:
- Beratung von Vorgesetzten bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen
- Prüfung von Tätigkeitsdarstellungen, Bildung von Arbeitsvorgängen
- tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgängen und Arbeitsplätzen nach der Entgeltordnung zum TV-L
- Vorbereitung, Bearbeitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren insbesondere im Tarifbereich
Das bringen Sie mit
- mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingruppierung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber im Anwendungsbereich des TV-L oder TVöD/ TVöD-VKA.
- fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (insb. Eingruppierung) sowie im Personalvertretungsrecht
- Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
- versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- wünschenswert: erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Personalmanagement oder Rechtswissenschaft oder abgeschlossene weiterführende Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt
Darüber hinaus erwarten wir:
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
- analytisches Denkvermögen,
- Verantwortungsbewusstsein,
- hohe Einsatzbereitschaft,
- strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln,
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) zur Vorlage bei der Behörde gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz abgefordert wird.
Wir bieten Ihnen:
- die statusamtsgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur Bes.Gr. A 11 BbgBesO
beziehungsweise
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L
Darüber hinaus bieten wir:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) sowie die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung nach Beendigung der Einarbeitungsphase
- die kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
- die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- (nur für Beschäftigte) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt das Polizeipräsidium großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Das Polizeipräsidium fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen
Für Fragen zum fachlichen Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Gregorski unter der Telefonnummer (0331) 283-3320 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Müller unter (0331) 283-3313.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen sowie (Arbeits-)Zeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen bitte bis zum 31. Juli 2026
vorzugsweise an
bewerbung.pp@polizei.brandenburg.de
oder postalisch an das
Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Str. 143
14469 Potsdam
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme ind die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zur ihrer personalführenden Stelle zu tätigen.
Wenn Sie uns Ihre Unterlagen verschlüsselt zusenden wollen, dann kontaktieren Sie uns bitte zur Übermittlung unseres öffentlichen Schlüssels.
Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
Hinweise zum Datenschutz:
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
