Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg trägt mit seinen rund 7.300 Bediensteten zur Sicherheit der rund 2,6 Millionen Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.

Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

Beim Behördenstab des Polizeipräsidiums, Stabsbereich Logistik ist daher zum 01.01.2026 folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) Waffen und Gerät

(bewertet nach Entgeltgruppe 9a TV-L, Dienstort: Eberswalde)

Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen:

• Organisation und Abwicklung der Maßnahmen zur Instandsetzung, Pflege und Wartung von polizeilichen Einsatzmitteln
• Sachliche Prüfung und Zeichnung der realisierten Leistungen/Rechnungen
• Überwachung erforderlicher Prüftermine und Verfallsfristen (z.B. Revisionen, Inspektionen, Wälzung Reizstoffe, TÜV, AU usw.)
• Überprüfen des Zustands von Waffen und Gerät im Rahmen der Revisionskontrollen
• Bedarfsermittlung für die Bewirtschaftung und den Betrieb von Führungs- und Einsatzmitteln
• Aussondern und Entsorgung defekter und zerschlissener Reizstoffe, Hülsen, Geschosse, Batterien, Zusatzstoffe usw.
• Anlegen und Führung der Nachweise/ Unterlagen für Führungs- und Einsatzmittel
• Führung Bestands-, Verteil- und Verbrauchsnachweise
• Vollzähligkeitskontrollen
• Nachweisführung in SAP
• Unterstützung polizeilicher Einsätze in BAO-Lagen (Besondere Aufbauorganisation)

Anforderungen:

formale Anforderung

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann, zur technischen Kauffrau/ zum technischen Kaufmann oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten

oder

• nachgewiesene, vertiefte technische Kenntnisse in Bezug auf die zu beschaffenden Waffen, Geräte und Verbrauchsmaterialien einschließlich deren Handhabung

weitere Anforderungen

• Sach- und Fachkunde auf dem Gebiet Waffen und Gerät bzw. – wenn noch nicht vorliegend – der Erwerb der Sach- und Fachkunde
• Bereitschaft zur Schulung im Umgang mit der Nutzung von SAP-Anwendungen
• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten (z.B. während der Mitarbeit bei polizeilichen Einsätzen)

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht außerdem ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) zur Vorlage bei der Behörde gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)  

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) sowie die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung nach Beendigung der Einarbeitungsphase
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• (nur für Beschäftigte) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt das Polizeipräsidium großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Das Polizeipräsidium fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Für Fragen zum fachlichen Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Nohl unter der Telefonnummer 03334-225 8210 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Heuer unter 0331-283 3321.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen bzw. sowie (Arbeits-)Zeugnissen bitte bis zum 23.11.2025 an

bewerbung.pp@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an das

Polizeipräsidium Land Brandenburg

Behördenstab, Stabsbereich Personal

Kaiser-Friedrich-Str. 143

14469 Potsdam

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.

Sollten Sie uns Ihre Unterlagen verschlüsselt zusenden wollen, kontaktieren Sie uns zur Übermittlung unseres öffentlichen Schlüssels.

Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.