(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg sucht für den Dienstort Bad Freienwalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Kampfmittelbeseitigungsdienst (KMBD)
eine/n Munitionsfacharbeiter/in (w/m/d).
Der Kampfmittelbeseitigungsdienst gewährleistet für das Territorium des Landes Brandenburg, das bundesweit den höchsten Anteil an kampfmittelbelasteten Flächen aufweist, einen Schutz vor den hiervon ausgehenden Gefahren.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Tätigkeiten in der Kampfmittelbeseitigung, auf Weisung der fachtechnischen Aufsichtspersonen des Kampfmittelbeseitigungsdienstes
- Bedienung technischer Geräte im Rahmen der Kampfmittelbeseitigung
- Führen/Pflege/Wartung von Kraftfahrzeugen, Baumaschinen und technischen Geräten
- unterstützende Tätigkeiten bei:
- Vernichtungssprengungen
- Entschärfungen
- Transport von Kampfmitteln
- Räumstellenkontrollen
- Kampfmittelverdachtsflächenüberprüfungen und
- Fachaufsicht und Durchführung von Qualitätskontrollen.
- bei dienstlicher Notwendigkeit und gesundheitlicher Eignung ist die Ausbildung und Verwendung im Kampfstofftrupp / am Wasserschneidgerät möglich
- Übernahme von Rufbereitschaften und Unterstützung von Öffentlichkeitsmaßnahmen auch an Wochenenden
Was Sie mitbringen:
Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit
- mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
oder
- die an einem Munitionsfachlehrgang der Bundeswehr erfolgreich teilgenommen hat.
Darüber hinaus erwarten wir:
- aktuelles Führungszeugnis*,
- gültiger Ersthelfernachweis*,
- gültige Unbedenklichkeitsbescheinigung*,
- gesundheitliche Eignung**,
- gültige Führerschein Klassen B* von Vorteil BE/C/C1/C1E,
- Erfahrungen im Umgang mit Kampfmitteln im Rahmen der Kampfmittelbeseitigung
- gültiger Befähigungsschein nach § 20 SprengG für das Verbringen***
- gültiger ADR-Schein Klasse 1 ***
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten.
Vorzugsweise:
- Bedienungsberechtigung für Baumaschinen (z. B. Bagger, Radlader usw.), von Maschinen und Geräten (z. B. Motorkettensäge, Metallschweißen)
* Voraussetzung für die Teilnahme am Auswahlverfahren ist das vollständige Vorliegen aller geforderten Nachweise.
** Die ärztliche Untersuchung erfolgt bei Zuschlagsabsicht
*** Um in die Entgeltgruppe E 6 TV-L eingruppiert zu werden, ist der Erwerb der genannten Bescheinigungen im Rahmen einer Fortbildung nach der Einstellung Voraussetzung.
Unser Angebot:
- ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 6 TV-L bei Erfüllung aller oben aufgeführten persönlichen Voraussetzungen.
- eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 13:00 Uhr
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
- fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.
Ergänzende Hinweise:
Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Kudick unter der Telefonnummer 033702-214-164. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.
Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an
Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de
oder postalisch an den
Zentraldienst der Polizei
Verwaltung (V1.3 Personalgewinnung)
Kennzahl: 36/26
Am Baruther Tor 20
15806 Zossen
unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 18. August 2026 ein.
Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.
Informationen zum Datenschutz
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.
