Das Polizeipräsidium sucht für den Behördenstab mit Sitz in der Landeshauptstadt Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine neue

Leitung (w/m/d) für den Sachbereich Allgemeines Dienstrecht/ Personalangelegenheiten im Stabsbereich Personal

(Vollzeit, bewertet nach Bes.Gr. A 13 BbgBesO).

Das Polizeipräsidium mit seinen rund 7.300 Bediensteten leistet einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der knapp 2,6 Millionen Brandenburgerinnen und Brandenburger. Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben bestmöglich erfüllen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

Ihr Aufgabengebiet:

Führungsaufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung des Sachbereichs Allgemeines Dienstrecht/ Personalangelegenheiten
• taktische Zielbildung im Einklang mit den strategischen Zielen der Behörde
• Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Nutzung zeitgemäßer Instrumente
• persönliche Anleitung und Kontrolle wesentlicher Vorgänge
• Personalplanung und -einsatz sowie Personalförderung und -entwicklung im Sachbereich
• Umsetzung grundsätzlicher Organisationsentscheidungen und Ausgestaltung von Veränderungsprozessen

Fachaufgaben:

• Beratung der Leitung des Stabsbereiches Personal in grundlegenden Fragen des Dienst- und Arbeitsrechts
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards für die Personalsachbearbeitung
• Bearbeitung grundsätzlicher, komplexer und/oder besonders bedeutsamer personalrechtlicher Vorgänge
• Unterstützung der Leitung des Stabsbereiches Personal bei der Ausübung der Fachaufsicht über die Personalbearbeitung in den Dienststellen des Polizeipräsidiums
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Leitung des Stabsbereiches und die Behördenleitung
• Erstellung von anlassbezogenen Berichterstattungen

Ihr Profil:

formale Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. eine als gleichwertig anerkannte Laufbahn,
• mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 11

und

• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Bereich der Personalverwaltung

fachliche Anforderungen

• fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie im Personalvertretungsrecht
• gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• grundlegende Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
• Kenntnisse der Organisation öffentlicher Verwaltungen, idealerweise einer Polizeibehörde
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

persönliche Kompetenzen:

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu fördern
• Entscheidungs- und Delegationsvermögen
• Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• analytisches Denkvermögen
• lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln

Wir bieten Ihnen:

• die statusamtsgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur Bes.Gr. A 13 BbgBesO

• eine verantwortungsvolle Position im spannenden Umfeld der Polizei
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsortgestaltung nach Einarbeitung
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt das Polizeipräsidium großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Das Polizeipräsidium fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Für Fragen zum fachlichen Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Hylla unter der Telefonnummer (0331) 283-3300 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Müller unter (0331) 283-3313.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Personalverwaltung im Polizeipräsidium aktiv mitgestalten wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie ggf. vorliegenden dienstlichen Beurteilungen bitte bis zum 23. November 2025 an

bewerbung.pp@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an das

Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Str. 143
14469 Potsdam

Mit der Bewerbung wird um Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Bitte machen Sie nach Möglichkeit auch Angaben zu Ihrer Personalstelle.

Sollten Sie uns Ihre Unterlagen verschlüsselt zusenden wollen, kontaktieren Sie uns zur Übermittlung unseres öffentlichen Schlüssels.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.