(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentralstelle für Beschaffung, Technik und Logistik.
eine/n Arbeitsgruppenleiter/in Kfz und Instandsetzung Verkehrsüberwachungstechnik
(w/m/d).
Der Bereich Zentralstelle für Beschaffung, Technik und Logistik ist verantwortlich für die Organisation, Planung und Bereitstellung der technischen Ausstattung der Polizei. Der Teilbereich Servicemanagement Technik führt die Instandsetzungen an der Verkehrsüberwachungs-, Kfz-, Boots-, Waffen- und Gerätetechnik der Polizei des Landes Brandenburg durch.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Strategische und operative Leitung des Servicecenters Kfz und Verkehrsüberwachungstechnik
- Personalführung und -entwicklung
- Service- und Qualitätsmanagement
- Werkstatt- und Prozessorganisation
- Technische Gewährleistung und Wissenstransfer
- Schnittstelle zu Partnern und Innen-/Außenkommunikation
- Sicherheit, Compliance und Umwelt
Was Sie mitbringen:
Formale Voraussetzungen
Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit
- abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im technischen Bereich z. B. Fahrzeugtechnik, , Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Studiengänge.
Fachliche Anforderungen:
- umfangreiche Kenntnisse in den einschlägigen technischen Vorschriften und Arbeitsverfahren
- Kenntnisse in Organisation, Personalführung und betrieblicher Steuerung
- Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaftslehre
- Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
- Fahrerlaubnis zum Führen von PKW
Vorzugsweise
- Erfahrung in der Leitung einer Serviceeinheit Kfz
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse in der Anwendung SAP (Auftragserteilung/Nachweisführung, Mittelbewirtschaftung und Inventarisierung, Gerätemanagement)
- Kenntnisse der technischen und organisatorischen Besonderheiten im Bereich der BOS (Behörden mit Sicherheitsaufgaben)
Außerfachliche Voraussetzungen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägte Organisationskompetenz
- Fähigkeit zur Koordination komplexer Arbeitsabläufe
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Unser Angebot:
- ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 11 TV-L, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen
- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 06:00 bis 18:00 Uhr
- Möglichkeit zur Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office) an bis zu 2 Tagen der Woche
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
- fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.
Ergänzende Hinweise:
Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Rogalinski unter der Telefonnummer 0 33702 91-300. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.
Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Internetseite unter diesem Link.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte reichen Sie ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an
Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de
oder postalisch an den
Zentraldienst der Polizei
Verwaltung (V 1.3 Personalgewinnung)
Kennzahl: 42/26
Am Baruther Tor 20
15806 Zossen
unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 5. November 2026 ein.
Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.
Informationen zum Datenschutz
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.
