Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Orchester- und Konzertmanagement m/w/d)
im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

(Vollzeit, bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen Voraussetzungen bewertet mit Entgeltgruppe E 9a TV-L)

am Dienstort Potsdam zu besetzen.

Das Polizeipräsidium mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen – in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.

In diesem Kontext leistet das im Leitungsbereich des Polizeipräsidiums angebundene Landespolizeiorchester einen ganz wesentlichen Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit der Polizei und des Landes Brandenburg. Mit jährlich mehr als 100 Konzerten sowohl in Schulen wie auch für Seniorinnen und Senioren unterstützt das Landespolizeiorchester die polizeiliche Präventionsarbeit. Es spielt aber auch bei öffentlichen Konzerten in den Konzerthäusern des Landes Brandenburg sowie bei dienstlichen Veranstaltungen der Polizei, des Landesparlamentes und der Landesregierung. Dabei sind Open-Air Veranstaltungen oder Konzerte auf öffentlichen Plätzen für das beliebte und geschätzte Berufsorchester, dessen Repertoire von großen bläsersinfonischen Originalwerken über Oper, Operette und Musical, bis hin zu Cross-Over-Projekten aus Pop, Rock und Jazz reicht, keine Fremdwörter.

Sie sind Teil eines künstlerischen Prozesses mit nachfolgenden Aufgaben:

verwaltungstechnische Organisation:

• technische Organisation und Terminplanung und Koordination aller Auftritte und Produktionen des Landespolizeiorchesters
• Organisation notwendiger Auftritts- und Rahmenbedingungen
• Unterstützung der Orchesterleitung bei der Überwachung der Urheber- und Leistungsschutzrechte
• Teilnahme an Leitungssitzungen
• Bewerben von Konzert- und Präventionsprogrammen sowie Erstellen von Werbematerial
• Unterstützung der Orchesterleitung bei der Durchführung von künstlerischen Großprojekten
• Marketing und Publikumsentwicklung

interne Orchesterorganisation (Verwaltungsorganisation),
Schnittstelle zwischen der Orchester- und Verwaltungsleitung inklusive büroorganisatorische Belange:

• Steuerung internes Informationsmanagement
• Erstellung des Dienstplanes in Abstimmung mit der Orchesterleitung
• Führen von Anwesenheitslisten
• Führen der Arbeitszeitkonten
• Fertigen von Vertragsunterlagen sowie Honorarverträgen in Abstimmung mit und zur Vorlage bei der Orchesterleitung

formale Voraussetzung

erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

oder

vergleichbare Ausbildung im Bereich Theater- und Musikmanagement oder mit musikalischem oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund 

fachliche Anforderungen:

• wünschenswert sind Erfahrungen im künstlerischen oder musikalischen Bereich
• ebenso wünschenswert sind Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungs- oder Konzertmanagement

außerfachliche Anforderungen:

• Interesse an den Aufgaben und dem Tätigkeitsfeld des Landespolizeiorchester Brandenburg
• Teamfähigkeit im Zusammenwirken mit der Orchesterleitung
• Freude am Kontakt mit Menschen innerhalb und außerhalb des Orchesters
• ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Selbständigkeit und Eigeninitiative

• Verantwortungsbewusstsein
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten
• Flexibilität ggf. auch an den Wochenenden und Abendstunden zu arbeiten (keine Regelmäßigkeit)

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)

Daneben bieten wir:

• eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.),
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets (Bushaltestelle direkt vor der Liegenschaft)
• kostenfreier Parkplatz auf der Liegenschaft
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilen Ihnen Frau Lehmann unter der Telefonnummer (0331) 283-3025.

Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 22.10.2024 an das

Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Straße 143
14469 Potsdam

oder

bewerbung.pp@polizei.brandenburg.de

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur dann in einem weiteren Verfahren berücksichtigt werden können, wenn ein Bewerbungsschreiben, ein Lebenslauf sowie der Nachweis über die erforderliche Qualifikation erbracht sind um einen wertenden Vergleich zu ermöglichen. Aktuelle Arbeitszeugnisse sollten ebenfalls beigefügt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen in deutscher Schrift vorliegen. Ausländische Abschlüsse erfordern das Vorlegen eines Anerkennungs-/bzw. Gleichwertigkeitsbescheids. Zudem benötigen wir für Ihre ausländischen Unterlagen eine fachkundige Übersetzung durch staatlich anerkannte beeidigte Dolmetscherinnen und Dolmetscher oder Übersetzerinnen und Übersetzer. 

Sofern Sie Ihre Unterlagen auf dem Postweg übersenden, senden Sie uns nur Kopien und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien. Sämtliche Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Sofern die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.