Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg sucht für den Behördenstab am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Sachbereiches Haushalt/Beschaffung (m/w/d)

im Stabsbereich Logistik

(Vollzeit, bewertet mit Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. bis A 14 BbgBesO)

Das Polizeipräsidium mit seinen mehr als 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen – in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.

Das Polizeipräsidium gliedert sich in den Leitungsbereich/ Behördenstab, das Landeskriminalamt, die Direktion Besondere Dienste sowie die vier Polizeidirektionen. Zentrale Aufgabe des Behördenstabes ist es, die Behördenleitung bei der strategischen und konzeptionellen Planung und Organisation einer wirkungs- und qualitätsorientierten Einsatzbewältigung und Kriminalitätsbekämpfung zu unterstützen.

Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

Das erwartet Sie:

Der Stabsbereich Logistik ist einer von sieben Stabsbereichen im Behördenstab des Polizeipräsidiums. Neben der Entwicklung und Fortschreibung entsprechender Strategien obliegt ihm auch die zentrale Aufgabe, die logistischen Grundvoraussetzungen für die Funktionsfähigkeit des Polizeipräsidiums herzustellen. Dafür gliedert sich der Stabsbereich Logistik in die Sachbereiche Technik, Haushalt/ Beschaffung sowie Sonstige Verwaltungsangelegenheiten.

Die Leitung des Sachbereiches Haushalt/ Beschaffung umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

Führungsaufgaben:

• Leitung des Sachbereiches und unmittelbare Führungsverantwortung für die (derzeit) 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Potsdam sowie in der Außenstelle Eberswalde
• Personalplanung und -einsatz sowie Personalförderung und -entwicklung  im Sachbereich
• Koordinierung der Arbeitsabläufe, Kontrolle und Anleitung
• Setzen von Arbeitszielen
• sachgerechte Arbeit mit Zielvereinbarungen

Fachaufgaben:

• Fachaufsicht für alle haushaltsrelevanten Angelegenheiten des Leitungsbereiches/ Behördenstabes, des Landeskriminalamtes und der Direktion Besondere Dienste
• Beratung der Leiterin/ des Leiters des Stabsbereiches Logistik in Fragen der Fachaufsicht gegenüber den Polizeidirektionen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zur Führungsunterstützung
• haushaltstechnische und haushaltsrechtliche Grundsatzfragen im Zusammenhang mit Projekten (sowohl interne wie auch co-finanzierte Projekte)
• verantwortliche Planung und Beschaffung von Ausstattungen sowie Führungs- und Einsatzmitteln, sofern diese nicht der zentralen Beschaffung unterliegen
• Ableiten von taktischen Zielen und Schwerpunkten aus den fachlichen Strategien des Polizeipräsidiums
• Mitarbeit in Gremien, Arbeits- und Projektgruppen
• Entwicklung polizeilicher Standards
• Bedarfserhebung, Bedarfssteuerung und Koordinierung von notwendigen polizeilichen Services
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung sowie Überwachung der Einhaltung von aufgabenbezogenen Richtlinien
• Unterstützung polizeilicher Einsätze (im Rahmen einer Besonderen Aufbauorganisation Leiter des Einsatzabschnitts Zentrale Dienste bzw. Mitwirkung im Führungsstab)

Anforderungen:

formale Anforderungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Public Management

oder

• Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst

fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse im Organisations- und Personalmanagement
• ausgeprägte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht (einschl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen)
• gute Kenntnisse im bürgerlichen Recht
• Kenntnisse in den Bereichen Vergaberecht und Allgemeines und Besonderes Verwaltungsrecht
• ausgeprägtes technisches Verständnis

außerfachliche Anforderungen:

• stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz 
• zielgerichtete Arbeitsorganisation und die Fähigkeit, selbstständig zu handeln und zu entscheiden
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Mitwirkung in polizeilichen Einsatzlagen außerhalb der regulären Arbeitszeit, auch an Sonn- und Feiertagen

Voraussetzungen für die Übertragung der Tätigkeit ist die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Brandenburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich bei konkreter Einstellungsabsicht einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die ggf. die Partnerin/ der Partner sowie im gemeinsamen Haushalt lebende Personen mit einbezogen werden. Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung muss die Bewerberin/ der Bewerber bereits in seinem Bewerbungsschreiben erklären.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen

bzw.

• die statusamtsgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Daneben bieten wir:

• eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandticket-Job (Bushaltestelle unmittelbar vor der Liegenschaft)
• einen kostenfreien Parkplatz auf der Liegenschaft
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Kontakt und Informationen

Für inhaltlich-fachliche Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter des Stabsbereiches Logistik, Herr Torsten Brockhaus, unter der Telefonnummer (0331) 283-3250 gern zur Verfügung, für Fragen im Zusammenhang mit dem Stellenbesetzungsverfahren Frau Petra Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) bitte bis zum 9. Juni 2023 an das

Polizeipräsidium des Landes Brandenburg

Behördenstab, Stabsbereich Personal

Kaiser-Friedrich-Straße 143

14469 Potsdam

oder

Stab3Personal.pp@polizei.brandenburg.de

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.

Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.